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Parità di genere & D&I

Sistema di gestione per la parità di genere certificato UNI/PdR 125:2022 e politica aziendale per diversità e inclusione.

CACEDI S.r.l. ha adottato una Politica D&I dedicata alla diversità, all’inclusione e alla parità di genere, nell’ambito del sistema di gestione secondo ISO 30415:2021 e UNI/PdR 125:2022.

CertificazioneUNI/PdR 125:2022

Certificato PG 4206 · Emissione 15 settembre 2026 · Scadenza indicata 14 settembre 2029.

Certificato UNI/PdR 125:2022 di CACEDI S.r.l., numero PG 4206

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Scadenza indicata · 14 settembre 2029

Certificazione per la parità di genere

Il sistema di gestione per la parità di genere di CACEDI S.r.l. è certificato secondo UNI/PdR 125:2022 da S.M.C. – Società Mediterranea Certificazioni S.p.A.

Certificato: PG 4206
Norma: UNI/PdR 125:2022
Campo di applicazione: Misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo: Manutenzione di edifici civili.
Prima emissione: 15 settembre 2026
Emissione corrente: 15 settembre 2026
Scadenza indicata: 14 settembre 2029

La validità del certificato è subordinata alla sorveglianza periodica annuale e al riesame completo del sistema di gestione con periodicità triennale.

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Anteprima della Politica D&I e Parità di Genere di CACEDI

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Rev.00 · 13 maggio 2026

Politica D&I

Il documento definisce gli impegni aziendali in materia di rispetto dei diritti e della dignità delle persone, valorizzazione delle differenze, pari opportunità e sviluppo di un ambiente di lavoro inclusivo.

Documento: Politica D&I - Parità di Genere
Riferimenti: ISO 30415:2021 · UNI/PdR 125:2022
Manuale: SGQ - Allegato 1
Revisione: Rev.00
Data: 13 maggio 2026

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Impegni

Diversità, inclusione e pari opportunità

La politica aziendale promuove un ambiente collaborativo e inclusivo, la valorizzazione delle persone e l’accesso alle medesime possibilità di crescita professionale.

Inclusione

Rispetto della dignità individuale, delle differenze e dei diritti delle persone.

Parità di genere

Procedure e pratiche orientate alle pari opportunità nella gestione del personale e delle carriere.

Valorizzazione

Promozione di una cultura aziendale che favorisca partecipazione, crescita professionale e contributo di tutte le persone.

Qualificazioni

Consulta le altre qualificazioni

Sistemi di gestione, abilitazioni impiantistiche e attestazione per i lavori pubblici.

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